승무원 되는법< 연봉 대한항공, 아시아나 , 키, 조건 >

승무원 되는법< 대한항공, 아시아나 연봉 , 키, 조건 >

승무원은 비행기나 배에에서 운행 관련 직무 또는 승객의 안전과 편의에 대한 서비스를 하는 사람을 일컬어 부르고 있습니다. 본글에서는 비행기 승무원에 대하여 알아보겠습니다.

기존에는 승무원이 되기 위해서는 162cm가 넘어야 했지만 최근 키제한이 폐지되었고 고졸학력까지 지원할수 있게 되어 입사기준이 다소 완화되었습니다.

한국에는 2개의 중고가 항공사, 대한항공과 아시아나가 있으며 제주항공, 에어부산, 에어서울, 티웨이, 진에어 그리고 이스타항공까지 총 6개의 저가항공사가 있습니다.

(사진제공: 대한항공)

승무원들은 해당 서비스 비행의 운항시간 및 스케줄에 따라 각기 다른 연봉을 수령하고 있지만 대한항공 신입의 경우 일반적으로 3,500~4,000만원을 받고 있는것으로 전해졌습니다.

업계2위인 아시아나는 대한항공보다 약 500만원 낮은 2,700~3,300사이의 연봉을 받고 있는것으로 알려졌습니다.

대한항공 승무원 되는법 & 자격조건

대한항공 객실승무원이 되기위해서는 키제한 및 대학교 학력제한은 사라졌지만 교정시력 1.0이상, 토익 550점 또는 토익스피킹 레벨6, 오픽 레벨 IM이상 취득자 이어야 합니다.

위 지원자격을 만족할경우 서류전형 심사대상이 되며 이후 1차면접 ▶ 2차면접(영어구슬) ▶ 체력/수영 ▶ 3차면접 ▶ 건강진단 의 과정을 통해 최종합격자가 선발됩니다.

위 전형절차에서 영어구술성적 우수자, 태권도/검도/유도/ 등의 무술유단자 들은 우대되고 있습니다.

(대한항공 승무원들, 사진출처: Airlines Inform)

대한항공 면접을 위한 기본지식

대한항공은 1962년 06월 19일 설립되었으며 1966년 03월 18일 증권시장에 상장되었습니다. 2013년 대한항공으로부터 한진칼이 분할신설되었으며 현재는 투자사업부문을 맡고 있는 한진칼이 대한항공의 최대주주로 등극되어 있습니다.

대한항공의 연결대상 종속회사로는 한국공항, 한진정보통신, 항공종합서비스, 에어코리아 등이 있으며 국제선 여객사업의 매출비중이 50%이상으로 가장 높습니다. 국내선 여객사업 매출비중은 5%미만이며 화물의 매출 비중이 20%이상을 담당하고 있습니다.

대한항공을 포함한 항공사들은 국제유가변동에 실적이 큰 영향을 받고 있습니다. 국제유가가 상승하면 항공기 연료인 항공유 가격이 상승하기때문에 수익성이 저하됩니다. 하지만 최근에는 국민 해외여행객수가 빠른속도로 증가하는가운데 한중 외교갈등이 완화되면서 중국인 관광객 유입이 회복세를 보이고 있어 대한항공의 실적도 가파른 회복세를 보이고 있습니다.

객실 승무원 면접의 경우 위와 같은 질문보다는 서비스 관련 질문이 나올확률이 높지만 입사하려는 기업의 기본 정보이니 참고하시기 바랍니다.

저가항공사에 대한 기업 정보는 아래 링크하였으니 참고하시기 바랍니다.

2017/11/25 - [주식시장/테마주] - 한국 저가항공사 < 총 정리>, 모기업은?

(자료출처: 대한항공, 대한항공 분기보고서 2017.09)